Adalet ve Liyakat
Personel Daire Başkanlığı, tüm personel işlemlerinde adalet, eşitlik ve tarafsızlık ilkelerini esas alır. Atama, yükselme, görevlendirme ve diğer insan kaynakları süreçlerinde liyakati temel ölçüt olarak kabul eder.

Temel Hak ve Hürriyetlere Saygı
Başkanlığımız, çalışanların temel hak ve özgürlüklerine saygılı, insan onurunu merkeze alan ve hukukun üstünlüğünü gözeten bir hizmet anlayışını benimser.

Türkiye Cumhuriyeti’nin Temel Değerlerine Bağlılık
Faaliyetlerini Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, ilgili mevzuat ve kamu hizmetinin temel ilkeleri doğrultusunda yürütür.

Evrensellik ve İnsan Odaklılık
İnsan kaynakları yönetiminde çağdaş uygulamaları takip eder; etik, kalite ve insan hakları temelinde evrensel değerlere bağlı bir anlayışla hizmet sunar.

Etik Değerlere Bağlılık ve Kurumsal Aidiyet
Kamu görevlisi etik ilkelerini benimser; kurum kültürünü güçlendiren, aidiyet duygusunu artıran ve kurumsal itibarı koruyan uygulamaları destekler.

Dürüstlük, Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik
Tüm iş ve işlemlerinde doğruluk, açıklık ve güvenilirliği esas alır; süreçlerini şeffaf bir şekilde yürüterek hesap verebilir bir yönetim anlayışı sergiler.

Kalite ve Sürekli İyileştirme
Sunulan hizmetlerin etkinliğini ve verimliliğini artırmak amacıyla kalite odaklı çalışır, yenilikçi uygulamaları teşvik eder ve sürekli gelişimi destekler.

Hoşgörü ve Saygı
Çalışanlar ve paydaşlarla ilişkilerinde karşılıklı saygıyı, anlayışı ve yapıcı iletişimi esas alır; farklı görüş ve düşüncelere değer verir.

Sorumluluk ve Güvenilirlik
Kamu hizmeti bilinciyle hareket eder; görevlerini zamanında, eksiksiz ve güvenilir şekilde yerine getirmeyi temel sorumluluk olarak kabul eder.

Özgüven ve Disiplin
Mesleki yetkinliğe dayalı özgüveni desteklerken, görevlerin mevzuata uygun, planlı ve disiplinli bir şekilde yürütülmesini önemser.

Çevreye Duyarlılık
Kaynakların etkin ve verimli kullanımını gözetir; çevresel sürdürülebilirlik bilinciyle hareket ederek çevre dostu uygulamaları destekler.

Katılımcılık ve İş Birliği
Kurumsal hedeflere ulaşmada ekip çalışmasını, paydaş katılımını ve bilgi paylaşımını teşvik eder; ortak akıl ve iş birliğine önem verir.

Sürekli Öğrenme ve Gelişim
Değişen mevzuat, teknoloji ve yönetim anlayışlarına uyum sağlayabilen, kendini sürekli geliştiren ve öğrenmeyi teşvik eden bir hizmet anlayışını benimser.